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Autor: TecnoLOPD

  • OnLOPD Online – Versión 1.1.2 – Correcciones

    1 Pantalla de autorizaciones

    – Se ha modificado la validación del campo de fecha de baja para que acepte el valor 00/00/0000,

    – Se han revisado los filtros de restricciones de varios campos donde no se aceptaban algunos caracteres, como por el ejemplo el punto o el Ampersand.

    – Al entrar en modo modificación haciendo doble clic encima de un registro o duplicar un registro, el listado mantenía el foco de manera que al utilizar el teclado alfanumérico para cumplimentar algún campo, el cursor del listado se desplazaba cambiando de registro y provocando errores de representación de datos del listado una vez guardado los cambios. (Solucionado)

  • OnLOPD Online – Versión 1.1.1 – Errores solucionados

    1 Menú Cliente
    Al acceder como cliente todas las pantallas aparecían bloqueadas debido a un problema en la recuperación de privilegios.

    2 Pantalla de selección de perfiles
    Al seleccionar un perfil, la etiqueta inferior izquierda encargada de mostrar la razón social del perfil seleccionado se solapaba con otra etiqueta.

    3 Pantalla de impresión
    Al imprimir el documento de revisión, el año no aparecía.

    4 Pantalla de tratamientos
    –     En tratamientos de terceros al modificar únicamente el listado de encargados no detectaba cambios y no permitía guardar.

    – En tratamientos propios en el listado de encargados, al hacer doble clic encima de un encargado para deseleccionarlo no se podía deseleccionar.

    – En tratamientos de terceros en el listado de responsables, al hacer doble clic encima de un responsable para deseleccionarlo no se podía deseleccionar.

    5 Opción eliminar
    El consultor podía eliminar clientes sin introducir el código de verificación enviado por mail.

  • OnLOPD Online – Versión 1.1.0 – Cambios y corrección de errores

    1 Pantalla de impresión

    Al imprimir el listado de revisión estando seleccionado el formato PDF se producía un error impidiendo la descarga.

    Esto se debe a que el listado de revisión solo soporta formato WORD.

    Se ha solucionado forzando internamente la petición en WORD aunque el formato seleccionado a imprimir sea PDF.

    2 Pantalla de Datos de Empresa

    Al modificar la razón social desde la pantalla de datos de empresa del cliente, no se actualizaba la variable interna y algunas pantallas mostraban la razón social anterior teniendo que reabrir el cliente para reflejar el nuevo valor. (Solucionado)

    3 Pantalla de nuevo cliente

    El campo de mail de empresa ya no es obligatorio en la pantalla de creación de cliente.

    Se ha agregado un botón de ayuda al lado de dicho campo donde se explica la diferencia entre el mail de empresa y el de la cuenta de acceso.

    Se ha corregido un problema que impedía visualizar la parte final de la etiqueta de información sobre sus licencias disponibles en la cabecera / título de la pantalla.

    4 Pantalla configuración de la documentación

    Se ha corregido un problema de políticas de seguridad del servidor que impedía subir imágenes.

    5 Interfaz

    Al pie del programa junto a la versión ahora se muestra un enlace con el que podrá acceder fácilmente a este apartado el cual se ha habilitado para poder hacer un seguimiento de las actualizaciones.

    6 Listados de selección y campos de búsqueda

    Se ha solucionado un problema en los campos de búsqueda de listados.

    Dicho problema provocaba en ciertos casos, que el color resaltador del registro encontrado no se mostrara, dificultando su localización visualmente y dando la sensación de que no encontraba nada.

  • Impressió de fitxatges i llistat mensual del total d’hores treballades – Programa horari per fitxar

    Impressió de fitxatges i llistat mensual del total d’hores treballades – Programa horari per fitxar

    En aquest vídeo explicarem com utilitzar la pantalla d’impressió de fitxatges per calcular el total d’hores treballades d’un empleat de tot el mes o de qualsevol altra data que vulguem introduir en el rang de cerca. També expliquem el significat de les columnes de la llista i el seu funcionament. Esperem que aquest vídeo del nostre programa de control horari per al control de fitxatges dels empleats els resulti d’utilitat tant als usuaris que l’utilitzen com a empresa com als treballadors o gestories.

      https://youtu.be/CCImmMU-6TE

    • Impresión de fichajes y listado mensual del total de horas trabajadas – Programa horario para fichar

      Impresión de fichajes y listado mensual del total de horas trabajadas – Programa horario para fichar

      En este video explicaremos como utilizar la pantalla de impresión de fichajes para calcular el total de horas trabajadas de un empleado de todo el mes o de cualquier otra fecha que queramos introducir en el rango de búsqueda. También explicamos el significado de las columnas del listado y su funcionamiento. Esperamos que este video de nuestro programa de control horario para el control de fichajes de los empleados les resulte de utilidad tanto a los usuarios que lo utilizan como empresa como a los trabajadores o gestorías.

      https://youtu.be/CCImmMU-6TE

    • Pantalla de fitxatges (2) toctime – Programari de control horari

      En aquest vídeo mostrem com crear fitxatges manuals, modificar-los i eliminar-los de la pantalla de manteniment de fitxatges de l’empresa, també vam mostrar la pantalla de manteniment de fitxatges pròpia de l’empleat.

    • Pantalla de fichajes (2) toctime – Software de control horario

      En este video mostramos como crear fichajes manuales, modificarlos y eliminarlos desde la pantalla de mantenimiento de fichajes de la empresa, también mostramos la pantalla de mantenimiento de fichajes propia del empleado.

    • TocTime – Aplicació o software online per a gestors o empreses que vulguin registrar la jornada laboral.

      TocTime un altre servei de TecnoLOPD S.L

      Ens complau presentar-vos la nostra nova aplicació TocTime

      TocTime – Aplicació o software online per a gestors o empreses que vulguin registrar la jornada laboral.

      Automàticament, l’aplicació registra totes les entrades i sortides dels treballadors en el sistema perquè pugui generar l’informe del registre horari de la jornada quan el necessiti.

      Pot imprimir o descarregar els registres de fitxatges de la seva plantilla d’empleats i estar preparat per a una inspecció de treball.

      Compleixi amb la legislació vigent (Reial decret llei 8/2019, de 8 de març) en matèria de registre horari de treballadors, mantingui fàcilment la informació durant 4 anys.

      TocTime pot funcionar en els següents dispositius: ordinador (PC o Mac), tauleta o Ipad i telèfon mòbil (android o iOS), pot fitxar mitjançant PIN o amb usuari i contrasenya.

      També podrà portar el registre diari de jornada de treballadors mòbils, comercials, temporals, treballadors a distància o qualssevol altres situacions en les quals la prestació laboral no es desembolica, totalment o parcialment, en el centre de treball de l’empresa.

      Amb TocTime podrà gestionar totes les delegacions d’un mateix grup empresarial, simplificant la seva gestió.

      Implant el teletreball en la seva empresa i controli’l de manera senzilla i eficaç amb la nostra aplicació.

      Solució ideal per a PIMES i AUTONOMOS, abandoni els fulls de càlcul.

      Generació automàtica d’informes setmanals o mensuals per empleat.

      Complim amb el RGPD.

      Disposem d’una versió per a professionals, gestories, assessors, etc…

      Per a mes informació o provar una demo pot anar a https://www.toctime.com

    • TocTime – Aplicación o software online para gestores o empresa que quieran registrar la jornada laboral.

      TocTime otro servicio de TecnoLOPD S.L

      Nos complace presentaros nuestra nueva aplicación TocTime

      TocTime es una aplicación o software para el control de las horas de entrada y salida de los trabajadores.

      Automáticamente, la aplicación registra todas las entradas y salidas de los trabajadores en el sistema para que pueda generar el informe del registro horario de la jornada cuando lo necesite.

      Puede imprimir o  descargar los registros de fichajes de su plantilla de empleados y estar preparado para una inspección de trabajo.

      Cumpla con la legislación vigente (Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo) en materia de registro horario de trabajadores, mantenga fácilmente la información durante 4 años.

      TocTime puede funcionar en los siguientes dispositivos: ordenador (PC o Mac), tableta o Ipad y teléfono móvil (android o iOS), puede fichar mediante PIN o con usuario y contraseña.

      También podrá llevar el registro diario de jornada de trabajadores móviles, comerciales, temporales, trabajadores a distancia o cualesquiera otras situaciones en las que la prestación laboral no se desenvuelve, total o parcialmente, en el centro de trabajo de la empresa.

      Con TocTime podrá gestionar todas las delegaciones de un mismo grupo empresarial, simplificando su gestión.

      Implante el teletrabajo en su empresa y contrólelo de forma sencilla y eficaz con nuestra aplicación.

      Solución ideal para PYMES y AUTONOMOS, abandone las hojas de cálculo.

      Generación automática de informes semanales o mensuales por empleado.

      Cumplimos con el RGPD.

      Disponemos de una versión para profesionales, gestorías, asesores, etc…

      Para mas información o probar una demo dirijase a https://www.toctime.com

    • El nuevo RGPD y la nueva LOPD se unen: estas son las principales novedades

      El nuevo RGPD y la nueva LOPD se unen: estas son las principales novedades

      Hace ya una semana que el nuevo Reglamento de Protección de Datos (RGPD) se hacía efectivo y de obligatorio cumplimiento. Se ha hablado mucho de esto, pero poco de la nueva reforma de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) española. Ambas normas se han creado para complementarse y han de cumplirse debidamente.

      No obstante, en España nos enfrentamos a un pequeño problema. Esta reforma de la LOPD se presentaba en el Congreso de los Diputados a finales de noviembre de 2017. En el texto se puede leer que entraría en vigor el 25 de mayo de 2018, coincidiendo con la obligatoriedad de cumplir el RGPD europeo.

      Pese a ello, la reforma de la LOPD española llegaba tarde, ya que se presentaron numerosas enmiendas. Este hecho ha impedido que el texto legal haya podido estar preparado y listo para su cumplimiento en la fecha acordada. No obstante, a falta de una norma nueva, que llegará en breve, seguimos estando obligados a cumplir con el RGPD y la antigua LOPD.

      Principales novedades del RGPD

      En nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos se aprobó en abril de 2016. Durante dos años las empresas y particulares que tratan datos personales de ciudadanos de la Unión Europea han podido adaptarse para cumplir con la normativa, ya que su efectividad total se produjo el viernes 25 de mayo de 2018. Pese a esto, aun son muchos los negocios que intentan adaptarse correctamente al RGPD.

      Hay que tener muy en cuenta que el no cumplimiento de la norma podría traducirse en una elevada sanción por parte de la autoridad competente. La seguridad informática es una de las claves más importantes del RGPD.

      1. Consentimiento explícito: con el nuevo RGPD es necesario obtener el consentimiento explícito de los usuarios para poder tratar sus datos personales. Por lo tanto, para crear una base de datos, cada persona debe de dar su autorización para el tratamiento. Ya no vale incluir direcciones de correo que encontramos en Internet o en cualquier otro lugar.
      2. Transparencia: la norma europea exige que se aumente la transparencia, indicando a los usuarios para qué y durante cuánto tiempo almacenará sus datos. Esto debe de hacerse de forma fácil y entendible.
      3. Infracciones: el RGPD establece la obligatoriedad de comunicar cualquier infracción que ponga en peligro los datos personales, tanto a la autoridad de control como al propio usuario. El plazo para llevar a cabo esta comunicación nunca debe de superar las 72 horas.
      4. Delegado de Protección de Datos: aparece la figura del Delegado de Protección de Datos, que será el encargado de gestionar los datos personales de cualquier empresa. No obstante, no todos los negocios están obligados a contar con esta figura.
      5. Edad para el consentimiento: el RGPD establece que solo se podrá otorgar consentimiento para el tratamiento de datos personales si se tiene más de 16 años. Pero, deja abierta la posibilidad de bajar esta edad a los diferentes países. En el caso de España, la nueva LOPD establece 13 años como edad mínima.
      6. Encargados de Tratamiento: si cedes datos personales de tus usuarios a otras empresas (gestoría, plataformas de e-mail marketing, etc.) debes asegurarte de que también cumplen con la norma europea y firmar un contrato de tratamiento con ellos.

      Principales novedades de la LOPD 2018

      Como hemos dicho anteriormente, el nuevo RGPD se une a la nueva LOPD 2018, con el objetivo de proteger los datos personales de los ciudadanos españoles. Pese a que la normativa española aún no ha entrado en vigor, las novedades que se plantean en el texto (que puedes leer íntegramente aquí) son bastante importantes.RGPD LOPD 2018

      1. La edad para ofrecer consentimiento para el tratamiento de datos personales baja a los 13 años en el caso de España.
      2. La nueva LOPD elimina la obligatoriedad de inscribir los ficheros de protección de datos en la AEPD.
      3. En cuanto al Delegado de Protección de Datos, la norma española (por aprobar) establece de forma más clara y concisa qué negocios están obligados a contar con esta figura. Además, la AEPD tendrá que ser informada de quién es el delegado en cuestión.
      4. Si vas a enviar e-mails comerciales tendrás que asegurarte de que tus usuarios no forman parte de las Listas Robinson de exclusión publicitaria.
      5. Los ejercicios de los derechos ARCO para los familiares de personas fallecidas se simplifican.